top of page
חייל עם נשק

"מעולה לעולה כוחנו עולה"

סדנה למפקדים להיכרות עם חיילים עולים וחיזוק הכשירות התרבותית

נשמע מעניין? השאירו פרטים ונחזור אליכם

צה"ל, כצבא העם, פותח את שעריו בפני מגוון רחב של צעירים וצעירות, ובכלל זה חיילים עולים. חיילים אלה מגיעים לישראל  מ-40 מדינות שונות. כל אחד מהם מגיע מרקע שונה ומביא איתו "ארגז" מלא בחוויות חיים והסתכלות תרבותית ייחודית משלו. חיילים עולים רבים מגיעים לישראל עם אתגרים משפחתיים (בודדים, רק עם חלק מההורים או ללא חלק מהאחים והאחיות), כלכליים וחברתיים משמעותיים. אתגרים אלה מתעצמים בעת הקליטה בארץ, ומחריפים עוד יותר לנוכח הגיוס לצה"ל ותהליך הסוציאליזציה המתקיים בו. 


החיילים העולים מחזקים את צה"ל כצבא העם, תורמים לביטחון המדינה ומביאים איתם רוח ציונית וערכית משמעותית ביותר. המפקדים של החיילים האלה נדרשים לרגישות, קשב והבנה בסיסית של הרקע הייחודי שלהם. במקרים בהם הקשב הפיקודי לוקה בחסר, השירות הצבאי של החיילים נפגע והדבר עלול לפגום בלכידות המסגרת ולייצר קשיים משמעותיים לפרט. קשיים בשירות עלולים להחריף את משבר הקליטה בארץ ולהציף אתגרים רגשיים ונפשיים.


במקרים רבים, בעיקר כאשר הכשירות התרבותית לוקה בחסר, האתגרים הגדולים של החיילים האלה לא זוכים למענה מספק, או שניתן מענה גנרי תוך החמצת הקשיים הייחודיים להם. פעמים רבות ניתן מבט על חיילים בודדים בלבד (אשר קופצים "ראשונים" במערכת) וחיילים עולים אחרים מתפספסים למרות האתגרים הגדולים שלהם בבית והעובדה שהמשפחה שלהם מתמודדת עם קשיים כלכליים וחברתיים חריפים. 


המפקדים בצה"ל נדרשים לידע וכלים אשר יחזקו את ההבנה של מאפייני האוכלוסיות השונות, ויאפשרו להם לייצר אמון, לבנות הזדהות ולהתאים מענה נכון עבור החיילים העולים. מענה מדויק יאפשר את שילובם המוצלח של החיילים בצה"ל, יחזק את האפקטיביות של המסגרת ויצמצם את לקויות השירות.  

בניית בסיס ידע והיכרות עם החיילים העולים: מהיכן החיילים מגיעים?  מה הם מאפייני העלייה לישראל? מה הוא תהליך הקליטה בארץ, ואילו אתגרים רגשיים, נפשיים וכלכליים מתקיימים בזמן זה? 

הבנת הייחודיות האישית: מה מאפיין את ארצות המוצא? מה היא התרבות הבסיסית והדגשים הייחודיים בכל ארץ? ניתן מבט מיוחד למדינות מהם מגיעים מרבית החיילים העולים בשנים האחרונות (חבר העמים לשעבר, צפון אמריקה, דרום אמריקה וצרפת). בנוסף נעסוק גם בסוגיות הזהות וההזדהות, "חוק השבות" וההשפעה על דמותו של החייל העולה.

פיתוח יכולות התמודדות מעשיות: נקנה למפקדים כלים וגישות פיקודיות יעילות להתמודדות עם האתגרים הייחודיים של החיילים העולים, תוך התבססות על הצרכים של הפרט (ביחד עם מאפייניו האישיים והייחודיים) לצד הכלים הקיימים במערכת וכיצד ניתן להתאים אותם נכון. נשתמש בדוגמאות מעשיות רבות ונלמד "מהחיים האמיתיים" כדי לחדד את הכישורים שלנו.

חיזוק שיתוף הפעולה והתקשורת עם גורמי תמיכה: נכיר למפקדים את גורמי התמיכה השונים בתוך הצבא ומחוץ לו (מערך הת"ש, מרכז בודדים, משרד העלייה, הרווחה וארגוני החיילים הבודדים המרכזיים) ונפתח מיומנויות לשיתוף פעולה ותקשורת יעילה לטובת החיילים.

במהלך הסדנה, סגל המפקדים ישתתף במגוון פעילויות להעמקת הידע ופיתוח המיומנויות הנדרשות, לרבות הרצאות של מומחי תוכן בתחום העלייה וכן סימולציות, דיונים והתנסויות המבוססות על מקרי אמת ועל ניסיון של מפקדים ומנהלים אשר התמודדו עם מקרים דומים. בסדנאות נשלב גם שיח עם חיילים עולים בוגרים וכן עם עמותות וארגונים רלוונטיים. 


הסדנאות יכולות להתקיים בפורמט של "ימי עיון" ביחידה, אך גם יכולות להיות משולבות בימי סיורים בשטח ובהגעה פיזית למוקדי עניין מרכזיים המשפיעים על שילובם של העולים החדשים.

bottom of page